Generación Consciente: nuestra experiencia transformadora en Copenhague

Hace pocos días tuvimos el privilegio de asistir, junto a otras 10 constructoras colombianas, al encuentro Generación Consciente en Copenhague, Dinamarca, una invitación de nuestro aliado estratégico Bancolombia. Fuimos parte de un grupo de 100 CEOs empresariales a nivel Latam, reunidos con un propósito claro: aprender y transformar la manera en que nuestras industrias operan, innovan y lideran.

Queremos compartirte las principales lecciones que trajimos, convencidos de que construir país es mucho más que edificar espacios; es hacerlo desde la conciencia, la ética y la sostenibilidad.

La inteligencia artificial como nuevo sistema operativo 

Matthew Griffin, futurista y experto en tecnologías disruptivas, dejó una idea poderosa grabada en nuestra mente:

“La inteligencia artificial no es solo una herramienta, es el nuevo sistema operativo de nuestra civilización”.

Esto significa que la IA transformará profundamente la manera en que planificamos, diseñamos y ejecutamos proyectos constructivos. En Contex, estamos comprometidos a liderar esta revolución tecnológica en nuestro sector, siempre pensando en cómo entregar proyectos más eficientes, seguros y sostenibles.

Nuevos equipos, nuevas formas de construir el futuro 

El segundo día de esta experiencia nos dejó una reflexión poderosa: los equipos del presente ya no se definen sólo por lazos de sangre o jerarquía, sino por propósito, diversidad y colaboración. Así lo expresó el antropólogo Mark Thomas Elson, quien explicó cómo los cambios demográficos, la baja natalidad y el envejecimiento de la población están retando el modelo laboral y social tradicional.

En lugar de ver esto como una amenaza, lo entendimos como una oportunidad para construir organizaciones más inclusivas, humanas y resilientes. También conocimos el caso de la Universidad Técnica de Dinamarca (DTU), que conecta estudiantes, industria y sector público para desarrollar innovación con impacto real y pensamiento global desde la academia.

En Contex creemos firmemente que el futuro se lidera con apertura, empatía y un compromiso real por incluir más voces en cada decisión. Porque construir país también es construir comunidad.

Liderazgo consciente: del ego al propósito compartido 

Una de las conversaciones más reveladoras fue la de Otto Scharmer, autor de la reconocida Teoría U. Otto nos invitó a evolucionar nuestro liderazgo tradicional hacia uno basado en la empatía, la escucha profunda y un propósito compartido. Este liderazgo consciente permite sanar las fracturas sociales y ambientales que hoy enfrentamos.

En Contex queremos seguir construyendo desde esta perspectiva, conectándonos genuinamente con nuestras comunidades, colaboradores y el medio ambiente.

Ética: una ventaja estratégica indispensable

Francisco Bermúdez Atalaya, experto en ética empresarial, resaltó la importancia crítica de los valores corporativos. Nos recordó que la ética no es solo “hacer lo correcto”; es la esencia misma de una empresa sólida y confiable.

Por esta razón, en Contex estamos fortaleciendo nuestra cultura organizacional desde la transparencia, la integridad y el respeto, asegurándonos de atraer el mejor talento y ofrecer confianza total a nuestros clientes y aliados.

Innovar desde la creatividad y sostenibilidad 

Majken Kalhave, líder de Creative Denmark, nos enseñó cómo la creatividad aplicada a la innovación puede mejorar sustancialmente la calidad de vida. Visitamos proyectos como el barrio Nordhavn, que transformó un antiguo puerto industrial en una “ciudad de cinco minutos”, integrando vivienda, trabajo y naturaleza en espacios sostenibles y centrados en las personas.

En Contex estamos inspirados para aplicar estas estrategias de innovación creativa en nuestros próximos proyectos, buscando siempre construir lugares más humanos, funcionales y sostenibles.

Cultura organizacional: libertad con responsabilidad

Kay Xanders Mellish nos mostró el poder de la cultura empresarial danesa, basada en jerarquías planas, confianza absoluta y autonomía de los equipos. Este modelo crea ambientes laborales más creativos, felices y eficientes.

En Contex creemos profundamente en estos valores. Nos comprometemos a seguir impulsando una cultura donde el talento se sienta libre para innovar, aportar y liderar con responsabilidad.

El bienestar mental como estrategia esencial

Michel Pascal, experto en bienestar mental, nos enseñó que gestionar nuestro estrés y encontrar calma mental no es un lujo, sino una necesidad estratégica para tomar mejores decisiones.

En Contex Constructora estamos más convencidos que nunca de la importancia de cuidar el bienestar de nuestros colaboradores. Queremos promover ambientes saludables y equilibrados para liderar mejor y construir un futuro más consciente.

De regreso a Colombia: compromiso y visión

Esta experiencia en Generación Consciente fue más que inspiradora. Gracias a Bancolombia, regresamos con un compromiso reforzado y una visión clara: construir desde la innovación consciente, la ética empresarial y la sostenibilidad integral.

En Contex creemos que construir país es más que nuestro propósito; es nuestro legado.

Si quieres conocer más sobre cómo en Contex aplicaremos estos aprendizajes en nuestros proyectos, síguenos en nuestras redes sociales y sé parte activa de esta Generación Consciente.