Flex work

En Contex, creemos en la autonomía de las personas y estamos seguros de que la flexibilidad hoy más que nunca es muy valorada por nuestros colaboradores.

Programas de sostenibilidad

El programa incluye

Política de equilibrio vida trabajo

Esta política tiene como objetivo entregar lineamientos corporativos, de la forma como Constructora Contex, con base a su cultura corporativa busca desarrollar estrategias que permitan el equilibrio entre la vida personal y las actividades laborales de quienes trabajan en la compañía.

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Horarios flexibles para:


  • Necesidades de colaborador
  • Citas médicas y tratamientos
  • Cuidado de los adultos mayores
  • Cuidado de los hijos
  • Cuidado de familiares en condiciones especiales
  • Tiempo para el desarrollo académico y/o habilidades de nuestros colaboradores

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Teletrabajo autónomo o suplementario de acuerdo al cargo, 33% de nuestros colaboradores son tele-trabajadores.

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Coworking Contex:

Un espacio de colaboración, con espacios flex, auditorio, salas de reuniones, gimnasio y amplias zonas verdes.

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¿Qué buscamos con el programa?

  • Equilibrar la vida y el trabajo en todos nuestros colaboradores.
  • Mejorar la calidad de vida.
  • Fortalecer una cultura de trabajo por resultados.
  • Dar apertura a personas con condiciones especiales, a las que por dichas razones el mercado laboral les cierra las puertas o no les brinda oportunidades.
  • Tener el mejor talento sin importar dónde esté ubicado geográficamente.

Puedes acceder a:

  • Beneficio para adquirir la dotación de tu oficina en casa, con un auxilio por persona de $200.000 y posibilidad de descuento por nómina.
  • Guías prácticas para ayudar a fortalecer el teletrabajo y la interacción entre las personas que son tele-trabajadores y las que no lo son, conócelas aquí:

Guía del teletrabajo

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Guía Prevención de accidentes en teletrabajo

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Guía Netiqueta

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